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de réussite aux examens
Source *: ANFA promotions 2019/2020
Femmes
Source : GNFA promotions 2019/2020
d’insertion professionnelle
Source : GNFA promotions 2019/2020
Vous êtes titulaire d’un Bac professionnel dans le domaine de la maintenance automobile ou d’un diplôme équivalent.
Vous possédez le permis de conduire B.
Vous devrez également réussir les tests d’aptitude
et de motivation que nous vous proposerons
Passionné par l’automobile, vous avez de bonnes capacités de raisonnement, vous aimez l’électronique et le travail
de précision. Être technicien après-vente automobile, c’est intervenir sur des équipements sophistiqués de haute technologie, comprendre, analyser et résoudre les problèmes posés par les systèmes électriques et à gestion électronique.
Au cours de votre formation, vous passerez plus de 2/3 de votre temps en entreprise.
Vous aurez des responsabilités concrètes qui vous donneront l’expérience nécessaire à l’exercice du métier.
Objectifs de la formation
La formation est validée par un contrôle continu et un examen final sous la forme d’un entretien avec un jury de professionnels. L’obtention du titre permet d’accéder à la qualification professionnelle de « technicien expert après-vente automobile » échelon 12 de la convention collective des Services de l’Automobile.
En cas d’échec, le candidat reçoit une attestation de réussite des blocs de compétences acquis, d’une durée de validité
de 5 ans.
Vous êtes considéré comme salarié en formation.
Cette formation peut être suivie sous différents types de contrats :
Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés : https://www.anfa-auto.fr/observatoire
Technicien Expert Après-Vente Automobile (Titre RNCP 34322) : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34322/
Pour plus d’informations sur l’alternance : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
Une présélection de profils de qualité
grâce à une session d’évaluation comprenant tests et entretien individuel.
Plus de 25 ans d’expérience de la formation en alternance pour des apprentis rapidement opérationnel en entreprise.
Un maître d’apprentissage appuyé
par un formateur référent pour un accompagnement optimal de l’apprentis.
Une aide de l’État à l’employeur,
allant jusqu’à 8 000 € pour un contrat de 12 mois, jusqu’au 31 décembre 2021
Votre apprenant est considéré comme salarié en formation. Vous devez le rémunérer, a minima, selon la grille suivante* :
Apprenti(e)
1ère année
2ème année**
De 18 à 20 ans
43 % du SMIC***
51 % du SMIC***
De 21 à 25 ans
Salaire le plus élevé entre 53 % du SMIC***
et 53 % du salaire minimum conventionnel
correspondant à l’emploi occupé pendant
le contrat d’apprentissage
Salaire le plus élevé entre 61 % du SMIC***
et 61 % du salaire minimum conventionnel
correspondant à l’emploi occupé pendant
le contrat d’apprentissage
26 ans et +
Salaire le plus élevé entre le SMIC*** et le salaire minimum conventionnel
correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
*Sous réserve de dispositions particulières.
**Lorsque la formation dure plus d’un an.
***Au 1er janvier 2021, le montant du SMIC est de 1 554,58 € brut mensuel sur la base de la durée légale
de 35h hebdomadaires.
Les coûts pédagogiques sont financés par l’OPCO Mobilités.
Une présélection de profils de qualité
grâce à une session d’évaluation comprenant tests et entretien individuel.
Plus de 25 ans d’expérience de la formation en alternance pour des apprentis rapidement opérationnel en entreprise.
Un tuteur appuyé par un formateur référent
pour un accompagnement optimal de l’alternant.
Une aide de l’État à l’employeur,
allant jusqu’à 8 000 € pour un contrat de 12 mois, jusqu’au 31 décembre 2021
Votre apprenant est considéré comme salarié en formation. Vous devez le rémunérer, a minima, selon la grille suivante* :
Alternant(e)
SALAIRE DE BASE
(niveau inférieur au BAC pro ou équivalent)
SALAIRE MAJORÉ
(BAC pro minimum)
De 18 à 20 ans
55 % du SMIC**
65 % du SMIC**
De 21 à 25 ans
70 % du SMIC**
80 % du SMIC**
26 ans et +
Salaire le plus élevé entre le SMIC** et 85 % du salaire minimum conventionnel
correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat de professionnalisation
*Sous réserve de dispositions particulières.
**Au 1er janvier 2021, le montant du SMIC est de 1 554,58 € brut mensuel sur la base de la durée légale
de 35h hebdomadaires.
L’OPCO Mobilités finance une grande partie des coûts pédagogiques. Pour toute question concernant
la prise en charge, nous vous invitons à vous rapprocher des services de proximité de l’OPCO Mobilités.
Une présélection de profils de qualité
grâce à une session d’évaluation comprenant tests et entretien individuel.
Plus de 25 ans d’expérience de la formation en alternance pour des apprentis rapidement opérationnel en entreprise.
Un tuteur appuyé par un formateur référent
pour un accompagnement optimal
du salarié.
Votre alternant est considéré comme salarié en formation.
La Pro-A est formalisée dans le cadre d’un avenant au contrat de travail pour toute la durée de l’alternance.
Votre salarié conserve sa rémunération, qui ne peut pas être inférieure au salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant la durée de l’avenant au contrat de travail.
L’OPCO Mobilités finance une grande partie des coûts pédagogiques. Pour toute question concernant
la prise en charge, nous vous invitons à vous rapprocher des services de proximité de l’OPCO Mobilités.
